O tema relacionado à efeméride de Carnaval sempre incita muitas dúvidas de empregados e empregadores. Por ser uma data em que, tradicionalmente, não há trabalho, muitos tendem a considerar a festividade como feriado. Mas será que esta conclusão é, de fato, jurídica ou meramente o resultado de um grande “telefone sem fio”? É isso que o presente estudo vai descortinar doravante. Pois bem.

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